Terceirização é o ato de uma empresa contratar outra empresa ou pessoas para realizar uma atividade profissional. A empresa ou pessoa contratada, no entanto



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#25450
Terceirização

Terceirização

Israel Castro:



Terceirização é o ato de uma empresa contratar outra empresa ou pessoas para realizar uma atividade profissional.
A empresa ou pessoa contratada, no entanto, terá apenas compromisso com o contratante enquanto durar o trabalho a ser realizado.
A Lei nº 13.429/2017 regula o trabalho temporário e terceirizado no Brasil, e trouxe mudanças significativas no cenário trabalhista brasileiro.
Terceirização de serviços
A terceirização, no Brasil, começou com na década de 70 e se popularizou com a abertura econômica realizada na década de 90, no governo de Fernando Henrique Cardoso (1994-2002).

Ana Clara:

A terceirização de serviços permite que uma empresa contrate o serviço de uma empresa ou trabalhador para realizar um serviço específico, sem precisar pagar seu salário e arcar os direitos trabalhistas.

Lei de terceirização de 2017


A Lei n.º 13.429/2017 é conhecida como "Lei da Terceirização", pois regula o trabalho terceirizado e temporário no Brasil.
Esta lei permite a qualquer empresa contratar um trabalhador independente da atividade que exercerá. Assim, agora é possível ter pessoas que realizem a "atividade fim" de uma empresa, porém sem caracterizar um vínculo com a mesma.

Maria Clara:



Vantagens da terceirização




  1. Foco: as empresas terão mais foco para oferecer serviços ou produtos melhores, pois somente estarão preocupadas em aperfeiçoar o serviço para qual foram criadas, etc.

  2. Simplificação: a empresa não terá que se preocupar com os custos da contratação do trabalhador e nem de sua demissão. Quem o fará será a empresa que o contratou. Aliás, o empregado é rapidamente substituído por outro caso não esteja fazendo bem a sua função.

  3. Produtividade: uma vez que a empresa não tem que se preocupar com serviços como limpeza e vigilância, todos os esforços estarão concentrados em arrumar clientes e oferecer-lhes um bom serviço. Desta maneira, a produtividade aumentará.

Ananda Moreira:



Desvantagens da terceirização


  1. Demissões: na fase inicial da aplicação da lei, muitos trabalhadores serão demitidos. Alguns serão recontratados como terceirizados, e outros substituídos por pessoas que aceitarão ganhar menos.

  2. Rotatividade: os empregados terão mais rotatividade e assim, os chefes acabarão perdendo o vínculo com seus funcionários e isto pode ser prejudicial para a produção da empresa.

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