Secretaria municipal de administraçÃO, políticas sociais e desenvolvimento sustentável processo seletivo simplificado edital n°. 16/2022 edital de processo seletivo


 Não serão aceitos recursos por correspondência ou por fac-símile.  6.5



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pgnConcursoP (1)
6.4 Não serão aceitos recursos por correspondência ou por fac-símile. 
6.5 O recurso destituído de fundamentação ou interposto após o período estipulado será liminarmente
indeferido.
6.6 Se provida à revisão, a Comissão Especial do Processo determinará as providências devidas.
6.7 O resultado do recurso estará disponível na forma estabelecida no Anexo II deste Edital.
7. DA CLASSIFICAÇÃO
7.1 Os candidatos aprovados serão classificados em lista nominal, na ordem decrescente, de acordo com a
nota obtida.
7.2 Em caso de igualdade de notas na classificação, como critério de desempate, terá preferência o
candidato:
a) Mais idoso.
b) Que tenha maior tempo de serviço prestado na área de atuação, devidamente comprovado em
documento;


MUNICÍPIO DE CURVELO
Estado de Minas Gerais
7.2.1. Persistindo o empate, a Comissão realizará sorteio. 
7.3 A convocação para contratação respeitará a ordem de classificação final.
8. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA
8.1 A convocação para contratação será através de listagem divulgada após homologação do certame, e
será realizada através de Edital de Chamamento, contato telefônico e/ou correspondência via AR e/ou e-
mail constante no formulário de inscrição, obrigando-se o candidato a declarar por escrito se aceita ou não a
função na área de trabalho para a qual está sendo convocado.
8.2 O candidato aprovado e convocado deverá apresentar ao Departamento de Recursos Humanos os
seguintes documentos para admissão e contratação:
I. Cédula de Identidade (R.G.) original e fotocópia;
II. Certificado de reservista, original e fotocópia;
III. Título de eleitor original e fotocópia;
IV. Comprovante de quitação eleitoral;
V. Cadastro de Pessoa Física (CPF) original e fotocópia;
VI. Comprovante de escolaridade e habilitação exigida para a função original e fotocópia;
VII. Certidão de nascimento ou casamento original e fotocópia;
VIII. Certidão de nascimento dos filhos menores de 05 anos (original e fotocópia), com apresentação do
cartão de vacinação;
IX. Duas fotografias 3X4 recente, tirada de frente;
X. Atestado médico admissional;
XI. Certidões negativas de antecedentes criminais.
XII. Carteira de Registro ou declaração devidamente assinada pelo órgão competente vigente (atualizado),
comprovando que o candidato está apto ao exercício profissional (original e fotocópia);
XIII. Carteira de Trabalho (original e fotocópia);
XIV. Comprovante de Residência Atualizado (original e fotocópia).
XV. Conta -corrente ou conta-salário no Banco Itaú.
8.3 O candidato deverá apresentar os documentos e exames exigidos para contratação de uma única vez
em, no máximo, 5 (cinco) dias contados de sua convocação, não se admitindo complementação e/ou
substituição de documentos, sob pena de perda do direito à vaga.

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