| GESTÃO DE PESSOAS
Como instituição referência na área de
Ortopedia e Reabilitação, a AACD conta com
uma ampla equipe de profissionais capacitados
em diversas áreas da saúde. Para isso, a equipe
de Gestão de Pessoas desempenha um papel
fundamental na atração, desenvolvimento e
retenção de pessoas, por meio da seleção de
profissionais, elaboração de treinamentos e da
política de cargos e salários da Instituição.
Em 2016, o setor implantou o Programa de
Acolhimento, no qual um gestor da área
é designado mentor para a indicação de
interfaces, sistemas, processos correlatos
e suporte necessário para a adaptação do
novo colaborador. O acompanhamento tem
duração de 90 dias e, além de ser um meio de
integração social e institucional, é ainda um dos
requisitos exigidos para a certificação da JCI.
Outro importante processo realizado
durante o ano foi o aperfeiçoamento do
programa de Desenvolvimento de Instrutores
Internos, promovendo a capacitação de
facilitadores indicados por cada setor para a
condução de treinamentos, de acordo com
padrões recomendados para essa atividade,
contemplando ainda a aplicação de formulários
adequados à Política de Treinamento.
Com o objetivo de ouvir a opinião dos
colaboradores sobre diversos aspectos relativos
aos processos, estrutura e relacionamento,
foram realizadas duas pesquisas de Clima
Organizacional, elaboradas pela Great Places to
Work (GPTW) e pela Anahp, respectivamente.
Também foram direcionados esforços para a
concepção de treinamentos que totalizaram
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