Relatório de Atividades 2016-2017 correção patronos indd

Como instituição referência na área de 

Ortopedia e Reabilitação, a AACD conta com 

uma ampla equipe de profissionais capacitados 

em diversas áreas da saúde. Para isso, a equipe 

de Gestão de Pessoas desempenha um papel 

fundamental na atração, desenvolvimento e 

retenção de pessoas, por meio da seleção de 

profissionais, elaboração de treinamentos e da 

política de cargos e salários da Instituição.   

Em 2016, o setor implantou o Programa de 

Acolhimento, no qual um gestor da área 

é designado mentor para a indicação de 

interfaces, sistemas, processos correlatos 

e suporte necessário para a adaptação do 

novo colaborador. O acompanhamento tem 

duração de 90 dias e, além de ser um meio de 

integração social e institucional, é ainda um dos 

requisitos exigidos para a certificação da JCI. 

Outro importante processo realizado 

durante o ano foi o aperfeiçoamento do 

programa de Desenvolvimento de Instrutores 

Internos, promovendo a capacitação de 

facilitadores indicados por cada setor para a 

condução de treinamentos, de acordo com 

padrões recomendados para essa atividade, 

contemplando ainda a aplicação de formulários 

adequados à Política de Treinamento. 

Com o objetivo de ouvir a opinião dos 

colaboradores sobre diversos aspectos relativos 

aos processos, estrutura e relacionamento, 

foram realizadas duas pesquisas de Clima 

Organizacional, elaboradas pela Great Places to 

Work (GPTW) e pela Anahp, respectivamente.

Também foram direcionados esforços para a 

concepção de treinamentos que totalizaram