54
4.
Hierarchieorientierung - Orientação pela hierarquia
Thomas (2005 : 91-92) vê o fato de nós brasileiros
termos um senso de
hierarquia muito forte como reminiscência de nosso passado colonial, de suas
estruturas que logo se refletiram no paternalismo
ainda presente em nossa
sociedade. Os subordinados devem obedecer sem questionar as decisões do chefe
e recebem em contrapartida apoio e benesses. Essa categoria corresponde à
categoria distância do poder de Hofstede.
5.
Emotionalismus – emoções
O termo cordial, já mencionado algumas vezes no presente estudo, vem da
palavra latina para coração. As emoções de Thomas estão relacionada ao fato de o
Brasil ser uma cultura que age mais com o coração, guiado pela emoção do que
pela cabeça, a razão.
Isso também quer dizer que o brasileiro não tem problemas em demonstrar
seus sentimentos, a não ser que esses sejam negativos (Thomas 2005 :70), pois
isso significaria uma quebra da harmonia descrita acima.
Por esse motivo, os
brasileiros consideram os alemães p.ex. como frios por um lado (por não
demonstrarem seus sentimentos abertamente) e por outro lado grosseiros, por
demonstrarem seu descontentamento e reclamarem abertamente em público, o que
no Brasil é geralmente muito mal visto.
Thomas também situa o que Hall chamou de proxêmica nesse
Kulturstandard
: o fato de os brasileiros procurarem um contato mais próximo
com os outros, de se tocarem mais.
6.
Gegenwartsorientierung – Orientação pelo presente
Esta categoria pode ser descrita em duas frases:
os brasileiros planejam
com menor antecedência que os alemães p.ex. e fazem várias coisas ao mesmo
tempo (cultura policrônica, como já foi visto segundo a teoria de Hall). Nos
termos de Hofstede, o índice de controle de incerteza é baixo. Esse
Compartilhe com seus amigos: