O conceito de Cultura Na Antropologia
Alexander Thomas – Kulturstandards
Baixar 288.43 Kb. Pdf preview
|
| 3.3.4
Alexander Thomas – Kulturstandards O psicólogo Alexander Thomas, durante muitos anos professor da Universidade de Regensburg, na Alemanha, dedicou-se ao estudo intercultural, tendo lançado vários livros com essa temática. Thomas lançou as teses dos Kulturstandards , i.e. padrões culturais. Trata-se de mais uma forma de categorizar de maneira mais objetiva aquilo que as pessoas percebem na prática e no contato com outras culturas. Esses padrões culturais seriam nas palavras do autor (Thomas 1993 : 381): (...) alle Arten des Wahrnehmens, Denkens, Wertens und Handelns (...), die von der Mehrzahl der Mitglieder einer bestimmten Kultur für sich persönlich und andere als normal, selbstverständlich, typisch und verbindlich angesehen werden 9 . Como se pode depreender do que diz Thomas, esses padrões culturais são válidos para a maioria dos membros de uma determinada cultura, pois são aprendidos durante a socialização e são tidos a partir de então como óbvios e “naturais”, como se fosse essa a única maneira de se entender o mundo e nele se comportar “corretamente”. Regras, explícitas ou implícitas, do’s and don’ts em cada cultura se baseiam nesses padrões descritos por Thomas. Ou, nas palavras de Schröder (2005): Ponto de partida para o entendimento de cultura postulado é uma visão construtivista: o mundo no qual vivemos é construído pela comunidade cultural por meio da língua e esse processo construtivo e intersubjetivo já começa com o ato da percepção. Essas percepções, divididas intersubjetivamente, são reproduzidas e manifestadas pelo uso de língua. Com o tempo, as comunidades de cultura diferentes objetivam gêneros comunicativos e formam tradições de colocação de sentido, que, por sua vez, baseiam-se na institucionalização e em atos repetidos que servem para que não haja a necessidade de se redefinir 9 (...) todas as formas de perceber, pensar, avaliar e agir (...) que são consideradas pela maioria dos membros de uma determinada cultura como sendo normais, óbvias, típicas e obrigatórias para si e para os outros. PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0812830/CA 51 objetivos e motivos novamente, pois são recorrências já comprovadas. Essas instituições, guias de comportamento, receitas cotidianas, ou padrões de papéis como respostas tipificadas a perguntas também tipificadas, sobretudo, são resultados de processos comunicativos. Ou, nas palavras de Thomas (2005 : 12): Quando criança, observamos o comportamento dos outros e imitamos o que vemos, após termos visto um comportamento igual repetidamente. Logo alguns rituais e modelos de comportamentos são vistos como naturais. Isso tem a vantagem de não precisarmos ficar pensando como se comportar a cada vez que se vai ao restaurante. (...) Padrões culturais possuem uma funçãoorientadora para o nosso próprio comportamento e o dos outros. (...) Esses processos são tão automatizados, que os padrões culturais em nosso próprio comportamento não são mais percebidos como tais e são exigidos automaticamente pelos outros à nossa volta . 10 Thomas definiu as teses dos Kulturstandards em seus livros Kulturvergleichende Psychologie, de 1993 e Handbuch interkulturelle Kommunikation und Kooperation, de 2005. Como muitos autores que se debruçaram sobre temas interculturais, esse antigo professor da Universidade de Regensburg também se voltou para o campo dos negócios. Suas teorias - assim como as de Hofstede, Hall, Lewis e Trompenaars - são usadas por especialistas na área de relações internacionais corporativas, sem que isso invalide sua utilização por nós da área de ensino. Ainda que haja especificidades no âmbito corporativo, os Kulturstandards desenvolvidos por Thomas, bem como os outros parâmetros desenvolvidos pelos outros estudiosos e já vistos no corpo do presente trabalho, não se aplicam unicamente a esse contexto interacional. Trata-se de características observadas e observáveis em todas as interações dentro de cada sociedade. Thomas é coautor e editor de uma série de livros que se dedicam ao treinamento de executivos que pretendem trabalhar no exterior. Nessas obras, que 10 Als Kind beobachtet man das Verhalten seiner Mitmenschen und imitiert es, nachdem man immer wieder ähnliches Verhalten gesehen hat. Bald werden bestimmte Handlungsabläufe und Verhaltensmuster als selbstverständlich angesehen und somit zum Automatismus. Dies bringt den Vorteil, dass man sich nicht jedesmal neu überlegen muss, wie man sich im Restaurant zu verhalten hat. (…) Kulturstandards besitzen somit Orientierungsfunktion für das eigene Verhalten und das der Mitmenschen. (…) Diese Prozesse sind so weit automatisiert, dass die Kulturstandards im eigenen Verhalten nicht mehr wahrgenommen werden und automatisch auch von der sozialen Umwelt gefordert weden. PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0812830/CA 52 abrangem países como China, USA, Rússia e Brasil, mas também Quênia p.ex., são apresentados problemas que podem surgir nas relações interpessoais no ambiente de trabalho em empresas multinacionais e explicações para que cada lado possa entender o porquê desse ou aquele comportamento por parte do colega da outra cultura. Segundo Thomas (2005: 8), na introdução ao volume dedicado ao Brasil: Compreensão intercultural não se constrói apenas através da coleção de experiências variadas em situações cotidianas de encontro intercultural, mas também e principalmente através da reflexão e da análise sistemática de comportamentos. É necessário que haja conhecimento acerca das características do sistema de orientação culturalmente específico dos brasileiros, e é necessário que se construa uma compreensão da dinâmica do próprio sistema de orientação culturalmente específico . 11 Thomas pontua muito bem a necessidade de que se reflita sobre a própria cultura a fim de “desnaturalizá-la”, i.e. entendê-la como um convencionalismo, um construto social que é incutido em todos os indivíduos durante sua socialização no seu respectivo grupo social. Entender o outro é conhecer a lógica interna de sua cultura e colocar-se no seu lugar. Sobre as críticas já mencionadas acima no corpo deste trabalho a muitos estudos interculturais, Thomas (2005 : 8) reitera o caráter científico de seu trabalho: O material ora apresentado contém a descrição de situações autênticas de encontro entre alemães e brasileiros, descritas do ponto de vista alemão, além de material informativo e pedagógico necessário importante para a construção da compreensão intercultural, o qual foi obtido através de análises científicas de processos interacionais. O conjunto específico de textos corresponde ao modelo de treinamento que se conhece internacionalmente como “Culture Assimilator” ou “Cultural Sintisizer”, que demonstrou em muitos estudos ao longo de décadas e também em estudos avaliativos ser extremamente eficaz . 12 11 Interkulturelles Verständnis entwickelt sich eben nicht allein durch die Ansammlung vielfältiger Erfahrungen in alltäglichen interkulturellen Begegnungssituationen, sondern bedarf der Reflexion und systematischen Verhaltensanalyse. Es muss Wissen vorhanden sein über die Merkmale des kulturspezifischen Orientierungssystems bei Brasilianern, und es muss ein Verständnis für die Handlungswirksamkeit des eigenen kulturspezifischen Orientierungssystem aufgebaut sein. 12 Das vorliegende Trainingsmaterial enthält die Beschreibung authentischer Begegnungssituationen zwischen Deutschen und Brasilianern, geschildert aus deutscher Sicht, und dazu für den Aufbau interkulturellen Verstehens wichtiges Informations- und Lernmaterial, das auf der Basis wissenschaftlicher Analysen der geschilderten Interaktionsprozesse gewonnen worden ist. Die spezifische Zusammenstellung der Textmaterialien entspricht dem als “Culture Assimilator” oder “Cultural Sinsitizer” international bekannten Trainingsformat, dass (sic) sich in vielen Studien über Jahrzehnte hinweg auch in wissenschaftlich gesicherten Evaluationsstudien als außerordentlich lernwirksam herausgestellt hat. PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0812830/CA 53 Os Kulturstandards descritos por Thomas (2005) para o Brasil são os seguintes: 1. Baixar 288.43 Kb. Compartilhe com seus amigos:
|