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DA RESPONSABILIDADE E DO COMPROMISSO COM A COMUNIDADE



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DA RESPONSABILIDADE E DO COMPROMISSO COM A COMUNIDADE: 

 

Para pensar a questão ética nas organizações empresariais é necessário, antes 



de tudo, definir o objetivo desse tipo de organização. 

Uma organização empresarial, utilizando determinada tecnologia, produz algum 

bem  ou  serviço,  para  ser  comercializado  em  função  do  atendimento  a  demandas  da 

sociedade. 

Cabe  à  empresa  desempenhar  com  qualidade  sua  missão  específica.  Assim, 

por exemplo, espera-se de uma universidade que ela prepare o profissional do futuro; 

de  um  hospital,  que  cuide  da  doença;  de  uma  indústria  automobilística,  que  produza 

bons carros; de um restaurante, que ofereça boa comida. 

Por  outro  lado,  esse  desempenho  não  pode  estar  dissociado  de  seu  objetivo 

principal, que é a obtenção de lucro. 

 

LUCRO  É  O  PERCENTUAL  QUE  EXCEDE  AS  DESPESAS  COM  MATÉRIA-



PRIMA, TECNOLOGIA, SALÁRIOS E QUE SE FAZ EMBUTIR NO PREÇO FINAL 

DO PRODUTO. 

 

Mas  não  se  pode  perder  de  vista  que  uma  organização  empresarial  está 



localizada numa comunidade. Ela oferece emprego aos moradores, paga impostos e a 

tecnologia que utiliza causa algum impacto sobre essa comunidade. 

Logo, ao refletir sobre a dimensão ética na empresa, precisamos compreender 

que,  além  dos  compromissos  relativos  ao  seu  funcionamento  interno,  a  organização 

empresarial possui compromissos externos, de ordem social. 

E quais são esses compromissos? Como honrá-los? 

Vamos  analisar,  inicialmente,  a  questão  do  lucro,  seu  objetivo  primeiro.  Essa, 

que parece uma questão de interesse exclusivo da empresa, tem também importantes 

repercussões sociais. 

A  primeira  responsabilidade  de  uma  empresa  é  apresentar  um  bom 

desempenho econômico, de forma a cobrir custos e acumular capital. A conseqüência 

do seu sucesso econômico tende a se desdobrar socialmente em empregos, melhores 

salários  e  arrecadação  de  impostos,  preços  mais  adequados  ao  consumidor,  e 

qualidade dos serviços – fatores relacionados à justiça social. 




Legislação e Ética Profissional                                Professora – Adriana Farias 

O objetivo de obter lucro é, portanto, absolutamente legítimo. Isso porque uma 

empresa falida, não-lucrativa é má empregadora, malvista na comunidade e não gera 

capital para a criação de empregos futuros. 

O  comprometimento  social  da  empresa  se  expressa,  ainda,  no  seu 

engajamento com programas culturais e filantrópicos de interesse da comunidade, nos 

seus projetos de preservação ambiental, especialmente porque, nesse último caso, a 

tecnologia por ela utilizada costuma causar impactos sobre o meio ambiente. 

Na  medida  em  que  no  mundo  contemporâneo  a  economia  está 

predominantemente organizada com base na iniciativa privada, torna-se indispensável 

o  comprometimento  amplo  das  organizações  com  as  questões  sociais.  Hoje,  política 

social  e  ambiente  escapam  do  âmbito  do  governo,  tornando-se  responsabilidade  de 

organizações empresarias e não-governamentais. 

O  compromisso  das  organizações  empresarias  é,  hoje,  muito  mais  amplo  do 

que a própria relação emprego-empregador: ele envolve questões raciais, de sexo, de 

distribuição de renda, manutenção do meio ambiente, enfim, os problemas mais gerais 

que afligem a sociedade. 

 

A  ÉTICA  DA  DIGNIDADE  DA  PESSOA  HUMANA  IMPEDIRÁ  A  EMPRESA  DE 



FAZER  QUALQUER  TIPO  DE  DISCRIMINAÇÃO  POR  UMA  VISÃO 

PRECONCEITUOSA DE RAÇA OU DE SEXO. ATUANDO COM BASE NO VALOR 

DA  DIGNIDADE  DA  PESSOA,  A  EMPRESA  NÃO  DEFINIRÁ,  POR  EXEMPLO, 

UMA  POLÍTICA  SALARIAL  FUNDAMENTADA  NESSAS  DIFERENÇAS.  A 

QUESTÃO DO ASSÉDIO SEXUAL SERÁ TAMBÉM UMA PREOCUPAÇÃO SUA. 

 

Hoje, o que se põe em questão é o desenvolvimento de uma prática coerente 



com uma ética pública, em que fiquem preservados os interesses da organização, sem 

comprometimento das ações que contribuam para o bem-estar e o desenvolvimento da 

sociedade como um todo. 

Para aborda os demais compromissos que uma organização precisa assumir de 

modo a ser conceituada como ética é necessário pensarmos nos atores ou agentes do 

processo  organizacional,  aqueles  que  fazem  a  empresa,  que  são  responsáveis  pelo 

desenvolvimento  de  sua  política  e  das  atividades  necessárias  ao  alcance  de  seus 

objetivos. Nesse caso, estamos falando de empregadores (que passamos a identificar 

como o administrador) e empregados. 

 



Legislação e Ética Profissional                                Professora – Adriana Farias 



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