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FATORES QUE AFETAM A ETICA GERENCIAL



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FATORES QUE AFETAM A ETICA GERENCIAL: 

 

   


É  fácil  demais  confrontar-se  com  dilemas  éticos  na  segurança  de  um  livro 

didático ou de uma sala de aula da faculdade. Na prática, um, gerente é desafiado com 

frequência  a  escolher  cursos  de  ação  éticos  em  situações  nas  quais  as  pressões 

podem  ser  contraditórias  e  grandes.-  Uma  consciência  maior  dos  fatores  que 

influenciam a ética gerencial pode ajudá-los a lidar melhor com eles no futuro- Esses 

fatores emanam da pessoa, da organização e do ambiente externo. 

 

O gerente como pessoa: As éticas gerenciais são afetadas pelas experiências 



pessoais e as vivências do gerente. Influências familiares, valores religiosos, posições 

pessoais  e  necessidades  financeiras  ajudarão  a  determinar  a  conduta  ética  de  um 

gerente  em  uma  dada  circunstância.  Gerentes  que  não  tem  um  conjunto  forte  e 

coerente de éticas pessoais descobrirão que suas decisões vão variar de situação para 

situação enquanto eles tentam maximizar seus interesses  próprios. Os gerentes que 

atuam com fortes arcabouços éticos, regras pessoais ou estratégias para o processo 

decisório ético serão mais coerentes e confiantes porque as escolhas serão feitas em 

confronto com um conjunto estável de padrões éticos .  

A  organização  empregadora;  A  organização  exerce  outra  influência  na  ética 

gerencial,  o  que  pode  com  certeza  afetar  as  decisões  e  ações  de  um  indivíduo  é 

exatamente aquilo que o superior imediato exige e aquilo que resultará em prêmio ou 

punição. As expectativas e reforços dados por colegas e as normas do grupo parecem 

ter  impacto  semelhante.  Declarações  formais  de  políticas  e  regras  escritas,  embora 

não  garantam  resultados,  são  também  muito  importante  no  estabelecimento  de  um 

clima  ético  para  a  organização  como  um  todo.  Elas  apoiam  e  reforçam  a  cultura 

organizacional, que tem forte influência no comportamento ético dos membros. 




Legislação e Ética Profissional                                Professora – Adriana Farias 

O  ambiente  externo:  As  organizações  operam  em  ambientes  externos 

compostos  de  correntes,  leis  e  regulamentos  governamentais  e  normas  e  valores 

sociais. As leis interpretam os valores sociais para definir comportamentos adequados 

para as organizações e seus membros; os regulamentos ajudam o governo a monitorar 

esses  comportamentos  e  a  mante-los  dentro  de  padrões  aceitáveis.  O  clima  de 

concorrência  numa  indústria  também  estabelece  um  padrão  de  comportamento  para 

aqueles  que  esperam  prosperar  dentro  dela.  Ás  vezes  as  pressões  da  concorrência 

contribuem ainda mais para os dilemas éticos dos gerentes. 

 



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