SIARHES – AGOSTO 2004
DEZEMBRO/2015
SIARHES – AGOSTO 2004
Governador do Estado
Paulo Cesar Hartung Gomes
Vice-Governador do Estado
César Roberto Colnaghi
Secretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos
Dayse Maria Oslegher Lemos
Subsecretária de Estado de Administração de Pessoal
Sandra Helena Bellon Módolo
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Gestor do SIARHES
SUBAP/Gerência do SIARHES
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Co-Gestores do SIARHES
Órgãos da Administração Direta, Autarquias e Fundações
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Executor do SIARHES
Instituto de Tecnologia da Informação e Comunicação
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Executor do Treinamento
Escola do Servidor Público do Espírito Santo
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ÍNDICE
1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................................
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2. SISTEMA INTEGRADO DE ADM E RECURSOS HUMANOS ES – SIARHES .............................
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06
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3. MODELO DE GOVERNANÇA, ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES .................................
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08
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4. CONCEITOS .................................................................................................................
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5. ANEXO I – PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS DE RH .....................................................
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1. INTRODUÇÃO
O presente manual foi especialmente preparado com o propósito de subsidiar o programa de capacitação de usuários na utilização do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos do Espírito Santo – SIARHES.
O programa de capacitação oportuniza uma visão conceitual sistêmica, através da apresentação das principais transações indispensáveis para a operacionalização do SIARHES, com a finalidade de gestão de recursos humanos no âmbito da Administração Direta, Autarquias e Fundações do Poder Executivo do Estado do Espírito Santo.
A gestão de recursos humanos é efetuada com base no conjunto de dados pessoais e funcionais, consulta aos dados funcionais, emissão de relatórios operacionais, cálculo e consolidação de folha de pagamento e execução das rotinas mensais e anuais.
Os principais tópicos a serem abordados no treinamento são os seguintes: conceitos básicos, procedimentos operacionais e exercícios práticos.
Vale salientar que para o treinamento os usuários são cadastrados no SIARHES em ambiente próprio, onde os exercícios podem ser efetuados livremente, sem comprometer os dados reais do sistema de informação.
Os exercícios práticos são realizados com a orientação de instrutores e tem por objetivo propiciar aos treinandos a oportunidade de melhor conhecer os recursos funcionais que serão liberados para a execução de suas atividades, no seu ambiente de trabalho.
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