Manual de Procedimentos Operacionais rh



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SIARHES – AGOSTO 2004


DEZEMBRO/2015

SIARHES – AGOSTO 2004





Governador do Estado

Paulo Cesar Hartung Gomes


Vice-Governador do Estado

César Roberto Colnaghi


Secretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos

Dayse Maria Oslegher Lemos


Subsecretária de Estado de Administração de Pessoal

Sandra Helena Bellon Módolo




Gestor do SIARHES

SUBAP/Gerência do SIARHES



Co-Gestores do SIARHES

Órgãos da Administração Direta, Autarquias e Fundações



Executor do SIARHES

Instituto de Tecnologia da Informação e Comunicação



Executor do Treinamento

Escola do Servidor Público do Espírito Santo




ÍNDICE



1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................................


05







2. SISTEMA INTEGRADO DE ADM E RECURSOS HUMANOS ES – SIARHES .............................


06







3. MODELO DE GOVERNANÇA, ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES .................................


08








4. CONCEITOS .................................................................................................................


10








5. ANEXO I – PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS DE RH .....................................................


17














1. INTRODUÇÃO
O presente manual foi especialmente preparado com o propósito de subsidiar o programa de capacitação de usuários na utilização do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos do Espírito Santo – SIARHES.
O programa de capacitação oportuniza uma visão conceitual sistêmica, através da apresentação das principais transações indispensáveis para a operacionalização do SIARHES, com a finalidade de gestão de recursos humanos no âmbito da Administração Direta, Autarquias e Fundações do Poder Executivo do Estado do Espírito Santo.
A gestão de recursos humanos é efetuada com base no conjunto de dados pessoais e funcionais, consulta aos dados funcionais, emissão de relatórios operacionais, cálculo e consolidação de folha de pagamento e execução das rotinas mensais e anuais.
Os principais tópicos a serem abordados no treinamento são os seguintes: conceitos básicos, procedimentos operacionais e exercícios práticos.
Vale salientar que para o treinamento os usuários são cadastrados no SIARHES em ambiente próprio, onde os exercícios podem ser efetuados livremente, sem comprometer os dados reais do sistema de informação.
Os exercícios práticos são realizados com a orientação de instrutores e tem por objetivo propiciar aos treinandos a oportunidade de melhor conhecer os recursos funcionais que serão liberados para a execução de suas atividades, no seu ambiente de trabalho.



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