Hfd revista, V. 5, n. 10, p. 73-90, ago/dez 2016 Uma análise crítica das condições de trabalho
As melhorias na qualidade de vida do trabalhador
Baixar 252.45 Kb. Pdf preview
|
| As melhorias na qualidade de vida do trabalhador
O sistema utilizado nas fábricas têxteis não era somente um dos mais produ- tivos, mas também um dos mais desumanos e insalubres para os trabalhadores. Os movimentos pelas reformas trabalhistas em meados de 1800 vieram ao encontro dos anseios dos trabalhadores da indústria têxtil. (YAFA, 2005 apud BURNS e BRYANT, 2007). Nas primeiras décadas do século XIX, surgiram leis em defesa dos trabalhadores, mas a seu cumprimento ainda não era efetivo. A proibição do trabalho noturno (das sete e meia da noite às cinco e meia da manhã) para menores de 21 anos e a jornada máxima de doze horas (nove aos sábados) são algumas dessas leis. Mas a maior rei- vindicação era pela jornada máxima de dez horas aos menores de 18 anos. Em 1833 algumas leis limitaram em no máximo doze horas o trabalho aos menores de 18 anos. Naturalmente, inspetores do trabalho ainda flagraram indústrias nas quais as crianças trabalhavam por quatorze ou dezesseis horas. (ENGELS, 2008). Poucos patrões, segundo Henderson (1969), tratavam seus operários de modo humano e civilizado. Estes poucos conscientes, reduziam as horas excessivas, pa- gavam um pouco mais que a média, e ofereciam aos seus operários cantinas, salas de leitura, casas decentes e serviços de saúde. Um exemplo é Robert Owen que nos primeiros anos do século XIX, transformou suas fábricas de algodão em um modelo. Introduziu a jornada de trabalho de dez horas, não empregava crianças muito novas e concedeu várias regalias aos operários e suas famílias. Outro exemplo é Titus Salt, fabricante de lã, que construiu uma cidade modelo para seus 3 000 funcionários, com toda a infraestrutura necessária. As casas eram bem construídas e havia hospital, escola, igrejas, entre outros serviços. Na primeira metade do século XIX começaram algumas reformas legislativas que favoreciam os operários. Em 1831, uma lei determinou o pagamento de todos os salários em dinheiro, ao invés de vales; em 1833, houve a proibição do emprego de crianças menores de nove anos, limitando a jornada daqueles entre nove e dezoito anos e proibindo o seu trabalho noturno. Com o registro obrigatório dos nascimen- tos em 1837, foi possível fiscalizar as idades das crianças. Finalmente em 1847, a Lei das Dez Horas limitou o trabalho semanal das mulheres e menores de dezoito anos a 58 horas, com no máximo dez horas diárias. (HENDERSON, 1969). Uma importante melhoria para os trabalhadores influenciou na qualidade de vida de toda a sociedade – a reforma sanitária ocorrida a partir de 1850. Quando se percebeu os riscos de contágio de doenças como cólera e tifo, foram tomadas me- didas para a limpeza das cidades. Também ocorreram avanços nos conhecimentos médicos, expansão dos serviços hospitalares, estabelecimentos de lavabos e banhos públicos. Soma-se a isso a iluminação das cidades à noite e a criação das forças poli- ciais. (HOBSBAWM, 2009; HENDERSON, 1969). Uma análise crítica das condições de trabalho na indústria têxtil desde a industrialização do setor até os dias atuais 83 HFD Revista, v.5, n.10, p.73-90, ago/dez 2016 Tatiana Castro Longhi Flávio Anthero Nunes Vianna dos Santos Baixar 252.45 Kb. Compartilhe com seus amigos:
|