Gustavo Nicolai Gestão de sst em tempos de Custo ou Investimento? Visão sistêmica em sst brasil 2016



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Gustavo Nicolai

Gestão de SST em tempos de________

Custo ou Investimento?

VISÃO SISTÊMICA EM SST

Brasil 2016

Éticadfxz\

Ética

  • Sistema de Gestão Integrada de QMSR
  • Política de QMSR
  • Estrutura Organizacional Corporativa
  • Planejamento da Implantação do Sistema
  • Sistema de Gestão Integrada
  • Organograma QMSR da obra
  • Ferramentas de Gestão
  • Ações Iniciais em um Projeto

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A



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I



A

GRANDE


C

O

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P

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X

I

D



A

D

E



ALTA

INSS – CGU

Veja Economia - 15.10.2015

AEROPORTO JK - BRASÍLIA

Portão de Embarque 8 15.04.2015

12.05.2015

12.06.2015

http://pt.appszoom.com/android_developer/mpt-ministrio-pblico-do-trabalho_pqpqz.html



APLICATIVO - ANDROID

Pardal MPT 12.06.2015

JUDICIALIZAÇÃO – TSTeTRT

Você RH - 11.11.2015

INSEGURANÇA JURÍDICA

Martinez, F. - 11.01.2016

Afastados INSS

com Plano de saúde

Aposentados e demitidos

com Plano de saúde

Lei 9.656/98 RN 279/12

JUDICIALIZAÇÃO

Tac-ACP-DMC (% resultado)

*Inclui dependentes

NTEP e ACIDENTES

 FAP -  SAT

(ATÉ 4,5% da folha)

Plano de Saúde
  • Sinistralidade (% > 70%)
  • Inflação Médica (> Ipca)

  • ENVELHECIMENTO / DÇAS. CRÔNICAS

Honorários

Custas/Perícias

ABSENTEÍSMO
  • Plano de saúde

Os GRANDES CUSTOS COM SST

para as Organizações



CAPA DA REVISTA – EXAME

Nº 10 - 27.05.2015

INFLAÇÃO MÉDICA – VCMH

X IPCA

PLANOS INDIVIDUAIS – OFERTA

APÓS REGULAÇÃO DE PREÇO PELA ANS

25% das

informações

Comunicação de Acidente de Trabalho = CAT (1 dia útil)

Afastamento Temporário (Atestados de dias)

Insalubridade e Periculosidade

Atestado de Saúde Ocupacional – ASO

Retorno ao Trabalho

Exames complementares e Riscos Ocupacionais

eSocial – Decreto 8.373 (Dez 2014) Segurança e Saúde do Trabalhador

75% das

informações

Dados cadastrais CNPJ e CPF

Registro do empregado

Folha de pagamento FGTS - GFIP

Lotações de trabalho – funções

Horários de trabalho e turnos

Etc...

Arquivo com leiaute

Específico *XML

Arquivo com leiaute

específico *XML

Software RH

da empresa

SOFTWARE Saúde e Segurança

INTEGRAÇÃO SANEAMENTO E MENSAGERIA

ERP

•Controle e cruzamento de informações

•Fiscalização direcionada e virtualizada

•Potencialização de multas, ações regressivas

e passivos

•Elevado investimento com processos e

informatização

“Informações declaradas”

Portfólio

eSocial - CRITICIDADES em SST Segurança e Saúde do Trabalhador

CRITICIDADES EM PROCESSOS

  • Sustentar o NÃO e o SIM informados – “COMPLIANCE ”
  • Revisão e Integração de áreas da empresa – Conflito de “Papéis” PERSPECTIVA MULTIDISCIPLINAR
  • Gestão Passiva (“Programas de Gaveta”) para PROGRAMAS VIVOS (Gestão Ativa)
  • Termo de Isenção de Responsabilidade para Contadores e Prestadores – “MULTA PEDAGÓGICA”
  • PROGRAMA DE ERGONOMIA ou a falta dele
  • Não pagamento de ADICIONAIS DEVIDOS
  • METODOLOGIA e INTEGRAÇÃO entre LTCAT, PPRA e PCMSO
  • META PPRA5% a.a – Condições Insalubres ou Elegíveis para Aposentadoria Especial (Dec. MPS 7.331)
  • Manter 100% dos EXAMES OCUPACIONAIS em dia
  • TRANSFORMAR INFORMAÇÕES EM PROCESSOS corporativos

CRITICIDADES EM SOLUÇÕES DE TI - SISTEMAS
  • Sistemas de TI específicos para a COMPLEXIDADE DE SST
  • INADEQUAÇÕES de Processos X Sistemas
  • INTERFACE ENTRE SISTEMAS de SST – Folha/ERP (FTP / WebService / XML...)
  • GESTÃO POR PLANILHAS
  • MÓDULOS PRECÁRIOS de SST em Sistemas de Folha ou ERP
  • QUALIDADE E CONFIABILIDADE da Informação
  • SANEAMENTO dos Dados
  • MENSAGERIA e CERTIFICAÇÃO Digital

Adaptado: Reis, Paulo 2015

Gustavo Nicolai

Custo ou Investimento?

Atestado Médico Expedido para justificar o afastamento do trabalho de 1 a 15 dias.

Período pago pela Empresa



Afastamento Previdenciário (INSS)

Inicia a partir do 16º dia / Requer “Perícia Médica” – Incapacidade



 Doença Comum – Benefícios 31, 32

Responsabilidade do INSS



 Acidente/Doença Ocupacional – Benefícios 91, 92, 93, 94

Responsabilidade da Empresa



ABSENTEÍSMO

AUSÊNCIA AO TRABALHO - MOTIVO DE SAÚDE

Estabilidade 12m

Ação Regressiva

Jurisprudência

SAT

FGTS

Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (Dec. 6.042/07) Relação entre Doenças e Atividade

NTEP

FAP

Fator Acidentário de Prevenção

(Dec. 6.257/07)

Indicador de Sinistralidade 0,5 a 2,0

nº de casos - Frequência

tempo dos afastamentos - Gravidade

valor dos benefícios pagos - Custo



CID M Osteomuscular

CID F Transtornos mentais

CID S Trauma / lesões

LEGISALAÇÃO NTEP / FAP

*banco de dados do INSS de afastamentos

por doença comum e acidentes;

*calculado pela fórmula estatística da

“Razão de Chances > 1”

CNAE

Código Nacional de Atividades Econômicas

CID 10

Classif. Internacional de Doenças

X

CAT e

BENEFÍCIOS

Acidentes, Trajeto, Doenças Ocup. e NTEP

CNPJ

Estabelecimento

X

35%

65%

Ranking

Riscos Ambientais do Trabalho (Dec. 6.957/09) Alíquotas de Risco por Atividade (CNAE)

RAT

SAT

Seguro Acidente do Trabalho

(CF e Lei 8.212/91)

GIIL-RAT ou RAT Ajustado

LEGISALAÇÃO RAT / SAT

Risco ALTO

3%

=

X

> 5O%

Risco MÉDIO

2%

=

=

FAP

RAT

% sobre o total da remuneração devida a qualquer título, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos.

Risco BAIXO

1%

MÁLUS EXEMPLOS BÔNUS

FAP 1,4552 RAT 3% FAP 0,8860

SAT 4,3656 % SAT 2,6580%

FAP por CNPJ (Estabelecimento)

FAP 2013

(Período-base

2010 e 2011)

* FAP 2014

(2011 e 2012)

* FAP 2015

(2012 e 2013)

ESTUDOS DO FAP - 2013

85

18

RAT = 3%

SAT 2013 = 3,6597%

ESTUDOS DO FAP - 2013

DADOS DA EMPRESA

Acidente e Afastamento = ZERO

(FAP = 0,5)

85 Acidente

18 Afastamentos

Valor da folha para os 12 meses no ano vigente R$ 204.197.361,62

SAT a pagar no ano vigente 3,6597% R$ 7.473.010,84

SAT mínimo a pagar no ano vigente (se FAP = 0,5) 1,5000% R$ 3.062.960,42

Acréscimo do SAT ocasionado pelo FAP no ano vigente 2,1597% R$ 4.410.050,42

Valor por ACIDENTE para o ano vigente (impacto real*) 0,0073% R$ 14.985,61

Valor por AFASTAMENTO para o ano vigente (impacto real*) 0,0853% R$ 174.237,43

ESTUDO DO HISTÓRICO DO FAP

Acidente e Afastamento = ZERO

(FAP = 0,5)

93 Acidente

17 Afastamentos

EXEMPLO 2 – EMPRESA DE ÓLEO E GÁS – RAT 3% ONSHORE E OFFSHORE - 2013

Valor da folha para os 12 meses no ano vigente R$ 275.282.948,63

SAT a pagar no ano vigente FAP = 1,2948 3,88% R$ 10.680.978,41

SAT mínimo a pagar no ano vigente (se FAP = 0,5) 1,5000% R$ 4.129.244,23

Acréscimo do SAT ocasionado pelo FAP no ano vigente 2,38% R$ 6.551.734,18

Valor por ACIDENTE para o ano vigente (impacto real*) R$ 22.573,20

Valor por AFASTAMENTO para o ano vigente (impacto real*) R$ 262.069,36

Acidente e Afastamento = ZERO

(FAP = 0,5)

42 Acidente

12 Afastamentos

EXEMPLO 3 – CONSTRUÇÃO CIVIL – RAT 3% 2013

Valor da folha para os 12 meses no ano vigente R$ 65.667.789,72

SAT a pagar no ano vigente FAP = 1,3600 4,08% R$ 2.679.245,82

SAT mínimo a pagar no ano vigente (se FAP = 0,5) 1,5000% R$ 985.016,85

Acréscimo do SAT ocasionado pelo FAP no ano vigente 2,58% R$ 1.694.228,97

Valor por ACIDENTE para o ano vigente (impacto real*) R$ 12.279,88

Valor por AFASTAMENTO para o ano vigente (impacto real*) R$ 98.304,69

cbic.org.br/construindosegurancaesaude

cbic.org.br/construindosegurancaesaude

O Programa SESI de Gestão do Absenteísmo é constituído de cinco serviços de assessoria e consultoria, relacionados ao absenteísmo por problemas de saúde:



AVALIAÇÃO INICIAL

GESTÃO DOS AFASTAMENTOS

GESTÃO DE NEXOS PREVIDENCIÁRIOS

GESTÃO DO FAP

GERENCIAMENTO EPIDEMIOLÓGICO

SERVIÇOS

  • Construção dinâmica entre os DRs;
  • Envolvimento e participação ativa do cliente;
  • Operação preferencialmente virtualizada;
  • Atendimento presencial por demanda, através de triagem criteriosa

  • e sobretudo coerente;
  • Alvo nas causas comportamentais dos afastamentos;
  • Processos estratégicos para abordagem pró-ativa do ntep;
  • Forte blindagem documental contra nexos indevidos;
  • Integração com sistemas informatizados– eSocial;
  • Geração de banco de dados estruturados de absenteísmo;
  • Responsabilidade quanto aos limites éticos e legais;
  • Alto potencial de redução do fap e de roi;
  • Baixo custo de implantação e operação;

CARACTERÍSTICAS

DO PROGRAMA

O programa atende empresas de diversos segmentos e portes e é ofertado aos setores responsáveis pelo controle do absenteísmo da empresa: Recursos Humanos, Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e gestores de outras áreas/setores da empresa.

Para contratar os serviços, entre em contato com nossos interlocutores no seu estado.

Acesse www.sesi.org.br/absenteismo

e conheça melhor o programa.

5

COMPARTILHAR

para fazermos JUNTOS

5

DISSEMINAR

Segurança e Saúde como VALOR

“Quem anda no trilho

é trem de ferro,

sou água que

corre entre

pedras:

Liberdade



“caça jeito.”

Manoel de Barros

Obrigado!

gustavo.nicolai@cni.org.br


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