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Como um grupo se torna uma equipe?



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Como um grupo se torna uma equipe?
Uma das mudanças mais significativas de nossa época é a passagem da ação individual para o traba-
lho em grupo. No mundo de hoje podemos identificar vários tipos de grupos trabalhando nas mais 
diferentes situações. Alguns conseguem tornar-se equipes e outros permanecem apenas como gru-
pos. Uma questão surge desta constatação: quais são os elementos fundamentais que marcam esta 
diferença e o que devemos considerar para construirmos uma equipe de trabalho?
Podemos identificar alguns elementos para a transformação de um grupo de trabalhadores em equi-
pe de trabalho:


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Qualificação Profissional: Agente Comunitário de Saúde -  Unidade 1: O Agente Comunitário de Saúde e o SU
S
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•  O Grupo consegue vislumbrar vantagens do trabalho em equipe - complementaridade, interde-
pendência e sinergismo das ações - em relação ao trabalho isolado, individual;
•  A disposição de compartilhar objetivos, decisões, responsabilidades e também resultados;
•  A necessidade de definir com clareza os objetivos e resultados - individuais e do grupo – a serem 
alcançados;
•  A importância de construir, em conjunto, um plano de trabalho e definir a responsabilização de 
cada membro do grupo, para alcançar os objetivos;
•  A necessidade da avaliação constante dos processos e dos resultados;
•  A percepção de que o fracasso de um pode significar o fracasso de todos e que o sucesso de um 
é fundamental para o sucesso da equipe;
•  A importância de se garantir a educação permanente de todos os membros da equipe;
•  A  necessidade  de  aprimorar  as  relações  interpessoais  e  de  valorizar  a  comunicação  entre  os 
membros da equipe;
•  A disposição das pessoas em ouvir e considerar as experiências e saberes de cada membro do 
grupo. O trabalho em equipe não implica em eliminar as diferenças existentes entre seus mem-
bros (sociais, culturais, etc.) e sim trabalhar estas diferenças - os conflitos; e,
•  Finalmente, é fundamental que os objetivos e resultados definidos se constituam em desafios 
constantes para o grupo, algo que instigue cada integrante.
Como pode ser percebido, fazer de um grupo de trabalhadores uma equipe de trabalho é realmente 
um grande desafio. Desafio que passa pelo aprendizado coletivo da necessidade de uma comunica-
ção aberta, de uma prática democrática que permita o exercício pleno das capacidades individuais 
e uma atuação mais criativa e saudável de cada sujeito, evitando, assim, a cristalização de posições, 
a rotulação e a deterioração das relações interpessoais. Desta forma, o grupo poderá buscar seus 
objetivos, responsabilizando-se, solidariamente, pelos sucessos e fracassos.



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