Diretor responsável



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A GESTÃO DAS AÇÕES E OS 

RESULTADOS DE RECURSOS HUMANOS

A obtenção de resultados foi e é determinante 

na trajetória da Fundação Nova América. Além de 

políticas definidas para seu direcionamento (RH, 

Comunicação, Segurança do Trabalho, Sociais), 

uma das mais importantes ferramentas de gestão 

utilizadas é o Plano de Metas Operacionais(PMO), 

negociado anualmente pelas gerências com a Dire-

toria Executiva da Fundação.  Este plano direciona 

melhorias nos indicadores de RH, utilizando-se 

informações obtidas na pesquisa de clima organiza-

cional, necessidades dos colaboradores identificadas 

nos contatos com seus representantes, inovações na 

gestão de RH e a percepção da diretoria e gerências.  

A existência do plano de metas e também de um or-

çamento operacional, dá autonomia aos profissionais 

de RH, sendo um diferencial entre as empresas do 

setor sucroalcooleiro.

Cada gerência da Fundação conta ainda com fer-

ramentas específicas de gestão de serviços de RH, que 

têm sido vitais para o alcance de resultados conforme 

Um dos grandes 

diferenciais  da 

Fundação Nova 

América é justamente 

a participação dos 

colaboradores na 

gestão de Recursos 

Humanos


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