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DESTAQUES DE 2006

• Conclusão das obras do aproveitamento hidrelétrico 

Peixe Angical, no Estado de Tocantins. O primeiro 

conjunto gerador da usina entrou em operação no 

mês de junho. A terceira e última turbina começou 

a funcionar em setembro, totalizando 452MW de 



Evolução da captura de poupanças anualizadas acumuladas advindas do PDV (R$milhões/ano)

Figura 2

Obs:  Valores de 2006

ENERGIA

CAPACIDADE EMPREENDEDORA LEVANDO À EXPANSÃO



CASE STUDIES

12

capacidade instalada.



• Iniciada em outubro, a operação comercial da 

quarta máquina da Usina Hidrelétrica Mascarenhas, 

no estado do Espírito Santo, adicionou 50MW de 

capacidade instalada à UHE.

• Conclusão das obras da Pequena Central Hidrelé-

trica (PCH) São João, no estado do Espírito Santo, 

com capacidade instalada de 25MW, cuja licença de 

operação foi obtida em fevereiro de 2007.

• Prêmio IBGC de Governança Corporativa na cate-

goria Companhias Abertas. Reconhecimento público 

conferido pelo Instituto Brasileiro de Governança 

Corporativa.

• Conquista do Prêmio Abamec de Melhor Com-

panhia Aberta de 2005 e Menção Honrosa da IR 

Magazine Awards 2006.

• Ingresso das ações no Índice de Sustentabilidade 

Empresarial (ISE), da Bolsa de Valores de São Paulo. 

Os papéis também passaram a integrar importantes 

índices de mercado de capitais, entre eles o Índice 

Brasil (IBr-X), o Índice de Energia Elétrica (IEE) e 

o Índice Valor Bovespa (IVBX-2).

• Implantação de um Programa de Demissão Volun-

tária (PDV). Os desligamentos serão escalonados até 

o final de 2007 e, considerando-se as substituições 

necessárias, implicarão redução de 16% no quadro 

de pessoal. Os custos relativos ao referido programa 

(R$ 51,2 milhões) foram integralmente reconhecidos 

no mês de junho e os benefícios serão integralmente 

capturados a partir de 2008.

• Emissão de R$ 851,5 milhões em debêntures pelas 

distribuidoras Bandeirante, Escelsa e Enersul, com 

a finalidade de alongar o perfil do endividamento e 

reduzir o custo médio dos compromissos.

• Criação, em apoio ao Conselho de Administra-

ção, do Comitê de Sustentabilidade e Governança 

Corporativa, responsável por zelar pela perenidade 

da empresa e assegurar a aplicação dos princípios 

éticos e de desenvolvimento sustentável em todas as 

decisões de negócios.




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