Atributos do cargo
Formação superior em Psicologia ou Recursos Humanos;
Experiência na área, seja com recrutamento interno, seja para agências de recrutamento (mínimo de 3 anos);
Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas: estruturadas, baseadas em competências, estresse, entre outras;
Experiência prática em processos de seleção (entrevistas por telefone e verificação de referências) e gestão de pessoas;
Capacidade de organizar centros de avaliação de habilidades;
Familiaridade com bancos de dados de RH, Sistemas de Rastreamento de Candidatos e Sistemas de Gerenciamento de Candidatos;
Experiência prática com software de recrutamento, Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) ou Sistemas de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS);
Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação com forte capacidade de tomada de decisão.
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