Conceito de Cargo
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| Atributos do cargo
Formação superior em Psicologia ou Recursos Humanos; Experiência na área, seja com recrutamento interno, seja para agências de recrutamento (mínimo de 3 anos); Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas: estruturadas, baseadas em competências, estresse, entre outras; Experiência prática em processos de seleção (entrevistas por telefone e verificação de referências) e gestão de pessoas; Capacidade de organizar centros de avaliação de habilidades; Familiaridade com bancos de dados de RH, Sistemas de Rastreamento de Candidatos e Sistemas de Gerenciamento de Candidatos; Experiência prática com software de recrutamento, Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) ou Sistemas de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS); Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação com forte capacidade de tomada de decisão. Baixar 206.5 Kb. Compartilhe com seus amigos:
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