Bianca monteiro kamezawa de moura



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SUZANO ANO 10 Nº 06 ABR. 2019 REVISTA INTERFACES ISSN 21765227

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Administração



O ASSÉDIO MORAL E AS CONSEQUÊNCIAS PSICOLÓGICAS PARA O TRABALHADOR
BIANCA MONTEIRO KAMEZAWA DE MOURA

Estudante de Administração

E-mail: biancamoura1101@yahoo.com.br

FERNANDA LUÍZA QUÁDRIO

Estudante de Administração

E-mail: nanda_jcfb@hotmail.com
PROFª. ANDRÉIA DE JESUS VAZ SILVEIRA

Especialista em Gestão de Pessoas

E-mail: aaajvs@gmail.com
PROFª. Ma. SILVIA APARECIDA RANGEL

Mestre em Políticas Públicas

E-mail: drasilviarangel@gmail.com
RESUMO

O tema abordado no presente artigo traz uma análise aprofundada sobre o assédio moral no ambiente laboral, que ocasiona graves consequências na questão psicológica do trabalhador, colocando sua saúde em risco, e as ações que podem ser utilizadas para coibir a situação. O assédio moral no ambiente de trabalho vem sendo amplamente discutido na última década, quais as condutas dos empregadores que resultam em humilhação e assédio psicológico e que passaram a surgir nos processos trabalhistas com mais frequência. Uma pesquisa de análise e reflexão sobre a conduta e modo de proteção para o trabalhador, e métodos de prevenção empresariais com técnicas para um melhor gerenciamento de pessoas, mantendo um relacionamento acima de tudo mais humano entre seus funcionários. A metodologia utilizada neste artigo foi baseada em pesquisas, artigos científicos e revistas online.






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