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Identificar os fatores que afetam a Produção e Operações da empresa, caracterizando-as



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Identificar os fatores que afetam a Produção e Operações da empresa, caracterizando-as:

A BRF constrói, dia a dia, uma filosofia que coloca todos os nossos colaboradores, em todas as nossas unidades mundo afora, na mesma página, para que juntos possamos consolidar nossa empresa no cenário global. 

Uma cultura que coloque todos na mesma sintonia se justifica, dentre outros motivos, pelo fato de que, fora dos muros da empresa, o mercado, pouco a pouco, vem colocando seu foco nas pessoas e nos processos das grandes companhias – já que a entrega de produtos de qualidade já não é o principal diferencial no cenário competitivo global.
Além disso, quando o olhar se volta para o ambiente interno da companhia, é cada vez mais notório que os profissionais sintam a necessidade de pertencerem a uma mesma identidade, com objetivos e metas comuns.
 Por isso, a empresa criou o Viva BRF, um conjunto de ações, valores e atributos que mudam tudo:
- A ligação com os mercados de atuação;

- As relações entre gestores e equipes;

- As parcerias entre áreas e até mesmo a motivação no dia-a-dia.
Essas ações vem sendo desenhadas pelo Núcleo de Cultura, formado por executivos, lideranças e embaixadores indicados, responsáveis por dialogar com os colaboradores de todas as nossas unidades sobre ações de engajamento e sobre as características da BRF, respeitando a diversidade e os costumes locais. Lembrando que este processo vem sendo amplamente divulgado em todos os canais de comunicação da BRF – seja por meio de campanhas e murais, por meio da TV BRF e/ou a partir da colaboração direta dos funcionários, que podem enviar suas críticas, sugestões e opiniões sobre a empresa na plataforma Conta Pra Gente.

O objetivo é, por meio destes canais, entender se a cultura ou mesmo o processo de transformação estão sendo bem implementados e analisar, constantemente, quais são os processos de melhoria contínua para que os objetivos de colaboradores e da liderança continuem alinhados.
Na essência do Viva BRF está:
- A ampliação do reconhecimento global da companhia – uma das líderes mundiais na produção e exportação de proteína animal;

- A BRF quer, também, que seus colaboradores adotem uma postura cada vez mais ativa e espontânea, com foco em fazer acontecer, já que as demandas do mercado exigem cada vez mais agilidade nas tomadas de decisão;



- E se as pessoas estão no centro deste processo, nada mais natural do que valorizar a meritocracia, ou seja, quem se esforça mais e traz mais resultados, merece ser recompensado.
É assim, com esta atitude de não hierarquia, inovadora e de valorização dos seus mais de 100 mil colaboradores, que a BRF pretende seguir. Todos em uma mesma sintonia, para fortalecer a empresa e mantê-la na liderança dos mercados onde atua.
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